Sujet: Toujours pas d'attestation assedic

[jumanji63]

Bonjour Pascal à toutes et tous,

Je reviens sur ma situation de début février et ma fin d'attente auprès d'un employeur et un deuxième placement auprès d'un autre . Tous les deux sont des CG donc personnes morales. J'ai réclamé à plusieures reprises mon attestation assedic auprès du premier employeur. Et j'attends depuis maintenant 2 mois ce document. Je sais que je n'aurai droit à rien mais j'aimerai avoir ce document car je n'ai à ce jour reçu qu'un certifict de travail et une dernière fiche de paie mais pas de solde de tout compte ni rien..Cet employeur m'a fait savoir que je pouvais le recontacter dès qu'un enfant repartira dans sa famille ce qui devrait arriver dans les prochaines semaines mais est-ce une raison suffisante pour qu'un employeur ne fournisse pas les documents légaux... Merci de vos réponses et si vous avez été dans le même cas dites moi ce que vous avez fait.

[mirabelle]

bonjour,

est-ce que cet employeur a encore un enfant confié chez toi ??

[ibis]

Bonjour Pascal à toutes et tous,

Je reviens sur ma situation de début février et ma fin d'attente auprès d'un employeur et un deuxième placement auprès d'un autre . Tous les deux sont des CG donc personnes morales. J'ai réclamé à plusieures reprises mon attestation assedic auprès du premier employeur. Et j'attends depuis maintenant 2 mois ce document. Je sais que je n'aurai droit à rien mais j'aimerai avoir ce document car je n'ai à ce jour reçu qu'un certifict de travail et une dernière fiche de paie mais pas de solde de tout compte ni rien..Cet employeur m'a fait savoir que je pouvais le recontacter dès qu'un enfant repartira dans sa famille ce qui devrait arriver dans les prochaines semaines mais est-ce une raison suffisante pour qu'un employeur ne fournisse pas les documents légaux... Merci de vos réponses et si vous avez été dans le même cas dites moi ce que vous avez fait.

Qui est pascal?

Pour les autres sujets, nous t'avons déjà répondu sur d'autres posts.

[mirabelle]

Qui est pascal?

Pour les autres sujets, nous t'avons déjà répondu sur d'autres posts.

ce n'est adressé à Pascal, mais c'est un bonjour pascal (pâques)

[jumanji63]

Oui vous m'avez répondu mais rien de ce qui m'a été répondu désolé de le dire mais ne correspond à la réalité de la situation...Je n'ai plus d'enfant confié par cet employeur mais n'est plus de place de disponible actuellement jusqu'au départ prochain d'un enfant dans sa famille et donc j'aurai de nouveau une place de dispo et ils m'ont dit de les contacter alors. Si je fais quoique ce soit pour insister en demandant ces papiers je crains qu'ils ne me confient plus d'enfant ...Faut pas rêver un ass fam qui revendique n'est jamais bien perçu...

[mirabelle]

bonjour,

si tu n'as plus d'enfant confié par cet employeur et qu'il te licencie, il doit obligatoirement te fournir ton solde de tout compte et ton attestation ASSEDIC, c'est la loi et il n'est pas au-dessus de la loi. Pourquoi veux-tu que cet employeur te reconfie des enfants s'il t'a licenciée ?? Il n'y est pas obligé , tu ne fais plus partie de son personnel. S'il te dit le contraire, alors que tu as eu ta lettre et ton entretien de licenciement, tu dois le faire assigner via un syndicat.

[ibis]

ce n'est adressé à Pascal, mais c'est un bonjour pascal (pâques)

 

[ibis]

Mais je crois mirabelle que jumanji63 n'a pas été licenciée mais que l'employeur n'a pas fait les démarches nécessaire car il considère que c'est une démission. Je crois que jumanji a accepté un autre accueil d'un autre employeur et de ce fait n'était plus dispo. pour l'employeur dont elle attend l'attestation assédic.
Nous avions déjà eu un post à ce sujet, car moi je pensais qu'il n'y avait pas d'attestation assédic lorsqu'il s'agissait d'une démission.
Pour être licenciée, jumanji aurait dû attendre les 4 mois d'attente, or je crois me souvenir qu'elle avait accepté un autre accueil pendant cette période.
Si je me trompe jumanji, tu rectifies, mais de toute façon, si l'employeur doit te remettre l'attestation même en cas de démission, mirabelle a raison, fait intervenir un syndicat du CG si c'est lui l'employeur.
Mais de toute façon, si tu veux faire valoir tes droits, tu seras bien obligée de te mettre en avant... Si tu as peur que cet employeur ne te confie plus d'enfant parceque tu fais valoir tes droits...autant dire que tu n'auras pas non plus ton attestation... Qui ne risques rien, n'a rien!!! c'est bien connu.

[mirabelle]

merci ibis, c'est vrai, je n'ai pas pris la peine de relire les anciens messages,autant pour moi 

donc ton attestation ASSEDIC, même pour une démission , ton employeur te la doit. Fait lui un courrier RAR mettant en demeure ton employeur de te faire parvenir sous 8 jours à date de réception de la dite lettre ton solde de tout cxompte et ton attestation ASSEDIC sous peine de poursuite, et tu précises que la condition qu'il te donne pour les recevoir est irrecevable. Fais toi aidée par un syndicat opu assi si tu le désires mais fais le. C'est ton droit.

Et je te le redis, pourquoi voudrais-tu que cet employeur te reconfie un enfant puisque tu ne fais plus parti de son personnel

bises

[jumanji63]

Je répète ce que j'ai déjà exprimé je n'ai pas démissionné mais mon premier employeur n'avait pas d'enfant à me confier en dehors des congés scolaires et mon 2ème placement ne s'est fait que 3 jours après la fin de l'attente. Je n'arrête pas de téléphoner pour avoir ces papiers mais rien à faire. " Vous n'avez plus de place de disponible donc l'attestation assedic ne sert à rien ..." dixit cet employeur...Désolé de vous importuner mais lorsque l'on est dans un cas concret cela ne se passe pas aussi bien que dans la théorie...CORDIALEMENT

[ibis]

Mais alors jumanji, excuses moi, mais je ne comprends pas ce que tu attends de nous. Puisque nous te disons de faire valoir tes droits soit par l'intermédiaire d'un syndicat, soit comme le dit mirabelle, en écrivant en AR à l'employeur.
Expliques toi mieux pour que nous puissions t'aider....
 

[mirabelle]

coucou,

si pendant 4 mois consécutifs tu n'as pas eu de placement ton employeur est tenu de te licencier ou de te payer ton salaire pour te garder.

dans ton cas, tu lui as siginifié que tu travaillais pour un autre employeur et que de ce fait il lui était impossible de continuer à t'employer, (toutes tes places d'agrément étant prises), donc soit tu es comptée démissionnaire soit il te licencie si cela fait 4 mois que tu n'as plus d'enfant confié par cet empployeur Donc ton attestation ASSEDIC, dans les deux cas il te la doit.

bises

[jumanji63]

 :huh:Attestation assedic reçue ce matin sur laquelle il est noté " démission d'un commun accord"...et le relevé des salaires sont donc mentionnés pour l'année 2007-2008 vu que d'autres enfants m'ont été confiés pendant les congés scolaires mais les salaires n'y sont pas portés . Que puis-je faire avec cette attestation???Merci de m'éclairer car nos statuts st vraiment spéciaux non!!!

[mirabelle]

bonjour,

et bien tu vois, tu l'as eu cette attestation  !! Maintenant tu la mets avec tes fiches de paie, et lorsque tu auras besoin de t'inscrire aux ASSEDIC, tu la prendras avec la nouvelle que tu recevras et tes droits seront calculer en fonction des 2 attestations et de toutes les fiches de paie les concernant.

Tu peux aussi aller aux ASSEDIC pour leur demander si tu as des  droits, on ne sait jamais!!

[jumanji63]

merci de vos éclairages mais j'espère comme beaucoup d'entres nous ne pas en avoir d'autres car je ne suis aucunement responsable de cette situation...Mais bon actuellement ça va même si un des jeunes devra nous quitter prochainement pour retourner dans sa famille. C'est quand même ça le but de notre métier restructurer les enfants enfin très humblement. Nous serons toujours un épisode dont ils se rappelleront en bien j'espère...Bonne continuation à toutes et tous malgré toutes les difficultés qui s'y attachent..   

[mapaloca]

Salut Jumanji63,
tu vois le fait d'avoir écris que tu allais avoir un placement d'un autre employeur, le 1er t'a considéré comme démissionnaire.
J'espère maintenant qu'au niveau assédic tu pourras avoir un petit quelque chose.
Bises et bonne continuation
Mapaloca