Bonjour véro,
Juste un petit conseil, reste le plus anonyme possible sur un forum.
Si tu veux développer ta question tu peux sans aucun problème appeler le chargé de mission.
Au vu du cas de ta collègue, y'a pas photo elle a droit à cette indemnité (et non prime) et c'est un salaire qui se déclare.
Mais au lieu de décompter 4 fois le smic horaire par jour de présence en déduction de l'indemnité d'entretien il faut décompter 5 fois le smic horaire par journée de présence de l'enfant.
Les enfants qui vont en hôpital de jour, en IME, IMPRO, ou tout organisme médical rentrent dans cette indemnité.
Il y a des départements qui versent cette indemnité en complément de l'indemnité d'entretien pour subvenir au besoin des couches ou médicaments non remboursés par la SS, mais c'est une erreur, car il ne s'agit nullement d'une indemnité d'entretien.
Si son réf refuse l'obtention de l'indemnité de sujétion, il faut qu'elle en fasse la demande par écrit à la hiérarchie supérieure en joignant tous les certificats médicaux attestant l'état de santé de l'enfant.
Quant à toi harmonie, il faut dire que ton département gagne le pompon à chaque fois, jamais entendu parler de sujétion qui ne se déclare pas!!!
Il vous la donne en nature????
