Sujet: LA PRIME DE FIN D'ANNEE

[assfamdu13270]

Bonjour à tous,

J'aimerais avoir votre avis sur "la prime de fin d'année" .(prime de 1500 euros à Noël à chaque salarié du CG) alors pourquoi pas nous??? Nous la méritons !!!
En effet, bientôt nous serons reçu, par nos supérieurs hiérarchiques, et à cet effet, on aimerait aussi comme les autres salariés du Conseil Général, bénéficier de cette prime, mais pour cela nous avons besoin de savoir si il y a déjà des départements qui en bénéficie,  et lesquels, afin que cela devienne national !
Merci pour votre aide !
Bonnes vacances à tous !
Amicalement

[ibis]

Bonjour assfamdu13270

Et bien je ne sais pas si beaucoup d'AF perçoivent cette prime de fin d'année, je pense que c'est certainement davantage dans le secteur privé que cela existe.
J'espère que s'il y a des CG qui donnent une prime de fin d'année, surtout que l'on nous fasse connaître ces départements et qu'on leur décerne le tableau d'honneur.
Car actuellement, nous avons bien plus de mal déjà à faire respecter les textes avec les minima que d'avoir des maxima .
Certains départements par contre ont introduit la prime d'ancienneté, mais c'est loin d'être une généralité.

[Michelle]

Vous croyez encore au père Noel les filles !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Michelle

[ibis]

Arrête Michelle de démoraliser tout le monde !!!

[mirabelle]

coucou  Michèle, je n'y crois pus non plus

[grasdouble71]

Le département de l'Essonne paye une prime annuelle à ses ass.fam ( versée fin novembre) d'environ 900 euros.
9a ne fait que la moitié de ce que touchent les autres agents.Alors, on ne croit pas au père Noël, mais on se bat pour qu'elle soit doublée.

[ibis]

Bonjour grasdouble,

Vous avez raison de vous battre pour obtenir plus, c'est le but de chacun de vouloir augmenter sa valeur.
Mais il faut reconnaître que beaucoup de départements sont loin de donner une prime de fin d'année à ses AF.
Quand je vois également les rémunérations du 92, nous pouvons en baver quand la plus part n'ont que le strict minimum, et encore en pleurant

Mais la région parisienne au vu de sa vie chère à plutôt intérêt à ménager ses AF, d'ailleurs je ne comprends pas pourquoi certains départements qui manquent d'AF ne recrutent pas en province (enfin si, je comprends qu'il s'agit d'une condition de budget encore...trop loin....trop de kms...trop à payer...).

[grasdouble71]

La bonne réputation du 92 est un peu surfaite.
D'abord, ils ne rémunèrent à un taux avantageux que les ass.fam domiciliés sur le 92.
Les autres, ils les payent au tarif du département de résidence.
Moi, l'essonne me paye à son tarif, alors que je réside en Saône et Loire...
Par ailleurs, l'Aude, par exemple, qui n'est pas en ile de France, rémunère très correctement ses ass.fam.
Enfin, les comparaisons sont difficiles, en raison des structures différentes des rémunérations ( prime 'ancienneté ou non, montant des indemnités de sujétion, etc...)
Ainsi, l'Essonne qui a une rémunération de base inférieure à celle des hauts de Seine, me paye nettement plus cher, eu égard au montant de la sujétion 5ème catégorie dont je bénéficie au titre des 2 enfants qui me sont confiés. ( 930 euros, par enfant)
L'important c'est dee battre , là ou on est...

[ibis]

Et bien la bonne réputation du 92 est peut être surfaite, mais je suis allée sur leur site de recrutement, et je peux t'assurer que ça peut faire rêver les AF des autres départements lorsqu'on voit leur rémunération.
- 152h pour 1 enfant
- 304h pour 2 enfants
- 456h pour 3 enfants
+ indemnité spécifique adolescent=60h
-congés payés =14.28% des rémunérations de l'année en cours
+ 14.28 de l'indemnité compensatrice des congés non pris de l'année précédente.
Quant à la fonction globale, elle est de= 70h de SMIC
Je vous épargne les primes de fin d'année...

Par contre, où ce n'est pas normal, c'est que le département doit rémunérer en fonction du département le plus rémunérateur et non se baser sur celui de résidence.
Beaucoup de départements font l'erreur, l'avantage doit toujours revenir au salarié (code du travail).

[mirabelle]

bonjour,

je vais déménager sur le 92!!!


chez nous c'est le minimum légal!!

bises

[ibis]

Bof!!! j'en viens du 92, c'est vrai que les salaires sont plus élevés mais c'est ce que je disais plus bas: la vie aussi est plus chère (surtout l'immobilier).
Non le mieux, c'est de travailler chez nous, à la campagne et percevoir le salaire du 92 (et en plus on donne le bon air de la campagne gratis ).
Alors et le télé-travail, à quoi ça sert

[assfamdu13270]

Bonjour à tous !
Bien déjà  je remercie tous ceux qui ont répondu à mon appel, moi et mes collégues, avions besoin, de connaitre un peu les idées des unes et des autres, et de savoir si réellement il y avait des primes offertes dans certains départements, j'ai pu constater que "oui !!!", il y en a , l'essonne, peut etre qu'il y en a d'autres, mais que nous le savons pas, que toutes les AF de France se connectent !!! pour nous le dire ! Sachez que dans le département des Bouches-du-Rhone, les salariés du CG, perçoivent une prime à Noel de 1500 euros, mais nous, les AF, c'est bien le CG qui nous rémunérent, mais pas pour la prime !!! c'est tout simplement "INJUSTE" !!!
Merci à tous et Bonnes Vacances à ceux qui ne sont pas encore partis (comme moi!!!)
A bientot

[arycover]

chez nous dans le 62 pas de prime cela ferait du bien

[jane]

 bonjour dansle63 rien n' on plus!    bon courage a celles qui travaillent  bonnes vacances aux autres
p.s pas de prime d' anciennete non plus rien...rien....

[ibis]

Ne vous inquiétez pas, une étude sur les différentes rémunérations est prévue par la fédération.
Nous espérons pouvoir la faire d'ici la fin de l'année, si les départements répondent bien sûr!!!
Mais dites vous bien qu'il y plus de département qui donne le minimum que le maximum, si cela peut vous consoler

Pour assfamdu13270,
Si tu savais les différences entre les titulaires et les contractuels des département, crois moi, tu ne dirais pas que c'est injuste mais que c'est un vol!!!
Il vous suffit de faire partie d'un syndicat traditionnel et d'aller aux réunions concernant le CG et vous pourrez ainsi apprécier tous les avantages des autres agents.
Demandez leur donc leur règlement intérieur

[mirabelle]

hé oui!!!!

[tatie]

je n'y avais pas pensé aux primes!et une prime de vacances, ce serait bien non?

[Michelle]

Vous êtes sérieuses vous avez droit à une prime de fin d'année?

Michelle

[tatie]

moi non

[grasdouble71]

En Essonne on a le prime de fin d'année et on se bat pour la prime de vacances.
Nous serions alors, à égalité avec les autres agents du Conseil général.
Bisous

DMC