Auteur Sujet: congé  (Lu 3495 fois)

Bruno

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Re : congé
« Réponse #20 le: 08 mars 2010 à 18:18:13 »
Ben non, vous n'êtes pas en congé lorsque tous les enfants sont absents, pour que vous soyez en congé, il faut que vous les ayez demandés.
Maintenant, il est vrai que prendre des congés, puisqu'ils sont payés lorsque tous les enfants sont absents, n'est pas un luxe. La pénibilité du travail envers certains enfants fait que prendre ses congés ne peut qu'être bénéfique.
Mais attention, si votre employeur veut vous mettre en congé lorsque tous les enfants sont absents, surtout demandez un écrit, car combien ne se sont pas gênés de contacter l'AF pendant ses congés pour "dépanner" lors d'un remplacement ou bien récupérer un enfant dans sa famille parce que cela se passe mal. Alors, soyez ferme, si vous êtes d'accord d'être en congés pendant l'absence des enfants, il faut que ce soit de vrais congés.
Si vous n'êtes pas d'accord de prendre des congés pendant cette période, c'est tout à fait votre droit et votre employeur doit vous rémunérer normalement (sans l'indemnité d'entretien) et cela ne doit pas être déduit de vos congés. Par contre, vous devez rester disponible pour votre service pour un relais éventuel.
Personnellement, je pense qu'il serait intéressant pour tout le monde que les congés soient discutés entre l'employeur et le salarié afin que tout le monde y trouve son compte.
Mais je pense que même si vous ne partez pas, vos congés ne peuvent être que bénéfique pour vous et votre famille.

Hors ligne mirabelle

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Re : congé
« Réponse #21 le: 08 mars 2010 à 19:57:24 »
coucou,

je vais rajouter ceci, puisque votre employeur vous met en congés lorsque les enfants sont absents, et bien vous reprenez votre activité le lendemain du jour où ils sont censés rentrer, vous verrez qu'il y en aura quelques uns qui vont réfléchir.

bises
Mirabelle

Bruno

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Re : congé
« Réponse #22 le: 08 mars 2010 à 20:02:13 »
Oui mirabelle à raison, ce que je conseille toujours c'est de prendre vos congés à: 0.01H et reprendre les enfants à: 0.01H. :grin:

Hors ligne mirabelle

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Re : congé
« Réponse #23 le: 08 mars 2010 à 20:29:18 »
une question, lorsque les enfants partent en week-end , ils partent de quand à quand ??
Mirabelle

tapaloca

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Re : congé
« Réponse #24 le: 08 mars 2010 à 21:14:10 »
Salut,
chez nous il ne faut pas dépasser 2 nuits, sinon c'est congé ou vacances c'est selon;
J'ajouterai que lorsque tous les enfants accueillis sont partis il nous faut téléphoner au bureau des ass fam pour signaler notre disponibilité, donc suceptible d'accueillir un enfant en relais, si on ne le fait pas (sciemment ou oubli) là le cg nous considère en congé!!
Bises
Tapaloca

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Re : Re : congé
« Réponse #25 le: 09 mars 2010 à 10:51:42 »
 Bonjour,

Décidément chaque employeur fait comme bon lui semble. Dans mon département, nous ne sommes pas en congés lors des séjours  des enfants liés à la scolarité, mais lorsqu'ils séjournent chez leurs parents + de 72 heures, oui.

Le texte de loi est celui que Bruno et Mirabelle nous ont posté et qui figure dans le livret de l'Assistant Familial, mais il est interprété par les employeurs. La difficulté pour le faire appliquer est énorme, d'autant que l'on s'aperçoit qu'il n'y a aucune harmonisation au niveau national dans la mauvaise application de ce dernier.

Les Associations peuvent essayer d'intervenir au niveau départemental, mais au niveau national, comment faire ? Une personne de la Fédération peut-elle nous donner une réponse ?

Merci et bonne journée
Bonjour a toutes et tous,
oui pour les congés la loi est claire par contre pour les relais, c plutot le flou artistique ! une asfam du cg de mon département s'organise avec une autre (informe le réf) et rien ne lui est décompté !
sinon mon employeur nous a remis un doc ou il y a cette phrase : "L'af est en congés payés lorsque le ou les enfants sont absents de son domicile pour des séjours collectifs de loisirs ou liés a la scolarité, ainsi que l'orsqu'ils sont en séjour chez leur parents (ou autre membres de leur famille) en dehors des sorties habituelles du we"
quelqu'un peut me dire ou je peux trouver le texte de loi ????
merci d'avance

Bruno

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Re : congé
« Réponse #26 le: 09 mars 2010 à 14:17:00 »
Bonjour à tous,
La réponse la voici:
Lors de la dernière journée nationale, les questions qui ont été posées à Mme BRIAND, de la DGAS, n'ont eu malheureusement aucune réponse.
En effet, la Fédération fait remonter régulièrement les dysfonctionnements des départements, mais malheureusement, le ministère n'a aucun pouvoir sur les Conseils Généraux.
Mme BRIAND nous a informé que seul l'IGAS pouvait intervenir auprès de ceux-ci, seulement à raison de deux contrôles par an, vous voyez que nous ne sommes pas au bout de nos peines.
Il faut savoir également que lors de l'audit concernant la mise en place des nouveaux textes, très peu de départements ont répondu et souvent de façon incomplète.
Par contre, le meilleur moyen de faire avancer les choses dans vos départements c'est alerter constament les représentants du personnel dont vous faites parties.
De plus, il n'est pas négligeable non plus et nous ne le répéterons jamais assez que plus vous serez nombreux dans les associations et dans tous les départements, plus celles-ci se feront entendre, même si elles n'ont pas de poids juridique.
En dernier recours, si toutes les AF déposaient des recours auprès des TA, bon nombre de Conseils Généraux verraient à deux fois avant d'essayer de détourner la loi (malheureusement, la Fédération ne peut pas déposer des recours, il faut que ce soit fait individuellement par les AF).
A leur actuelle, d'ailleurs, je vous invite à faire valoir pour celles qui sont concernées votre indemnité de départ en retraite a laquelle vous avez droit et dont les départements "freinent des 4 fers" pour ne pas la verser.
Imaginez le nombre d'AF arrivant en ce moment et dans les prochaines années à la retraite. Ne croyez vous pas qu'après tant de bons et loyaux services pour certaines d'entre elles,  qui ne pourront malheureusement bénéficier d'une retraite à taux plein en raison du calcul d'avant 1992, que ce serait la moindre des choses qu'elles puissent bénéficier de cette indemnité. :angry:
Mobilisez vous et ce sera votre principale force.

Hors ligne mirabelle

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Re : congé
« Réponse #27 le: 09 mars 2010 à 14:54:14 »
coucou,

je vais bientôt savoir si notre département fait parti de ceux qui freinent des 4 fer ou pas, mon amie va bientôt faire valoir ses droits

bises
Mirabelle

Bruno

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Re : congé
« Réponse #28 le: 09 mars 2010 à 15:09:59 »
Oui merci mirabelle, effectivement ce sera intéressant de le savoir, et s'il ne refuse pas cette indemnité bien qu'elle soit demandée par ta collègue, et bien nous pourrons le faire valoir auprès des autres départements.

Hors ligne jane

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Re : congé
« Réponse #29 le: 09 mars 2010 à 19:40:03 »
je serai en retraite en octobre mais continurez avec mes 2 addos jusqu' a leur depart de ce fait est ce que j' aurai droit a l' indemnitee de depart et a quelle moment?

Bruno

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Re : congé
« Réponse #30 le: 09 mars 2010 à 20:08:19 »
Bonsoir lou,
Si tu es adhérente de la FNAF, je t'invite à relire la gazette n°8 de mars 2009.
Tout y est expliqué.
Mais quoi qu'il en soit, il faut que tu perçoives ta retraite à taux plein et continuer à travailler pendant un certain temps avant de faire valoir ta cessation d'activité, sans oublier tes deux mois de préavis.

Hors ligne mirabelle

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Re : congé
« Réponse #31 le: 09 mars 2010 à 20:14:03 »
hello,

tu n'y auras droit que lorsque tu cesseras de travailler

bises
Mirabelle

max

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Re : congé
« Réponse #32 le: 10 mars 2010 à 17:33:53 »
Je n'y suis pas encore mais si j'ai bien compris on ne touche rien si on part à la retraite à l'âge légal???Il faut donc continuer au delà???Et combien de temps lorsque l'on a des enfants de confier??C'est pas très clair pour moi en tout cas car cela change tout le temps et pour la misère que l'on va toucher...

Bruno

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Re : congé
« Réponse #33 le: 10 mars 2010 à 18:01:04 »
Mais si tu as droit à l'indemnité si tu part à l'âge légal :huh: seulement, pour pouvoir bénéficier de cette indemnité, il faut déjà que tu perçoives ta retraite à taux plein et ensuite demander ta cessation d'activité pour demander cette indemnité. C'est pourquoi, on précise bien toujours aux AF de percevoir déjà leur retraite avant de demander l'indemnité, car effectivement il y a des conditions pour l'obtention.

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Re : congé
« Réponse #34 le: 21 mars 2010 à 12:33:02 »
Bonjour à tous,

Et l'on reparle de congés payés ! Nous avons reçu, dans mon département, un document nous expliquant comment nos congés nous sont octroyés.
Un premier paragraphe intitulé :" congés demandés" et un second "congés imposés". En ce qui concerne le deuxième paragraphe, il est indiqué que la règle relative aux congés imposés a été adoptée par l'assemblée départementale le 29 octobre 1999. Je me repose de nouveau la question, comment une telle règle peut-elle être adoptée, alors qu'elle ne figure pas dans la loi ! de plus, on nous explique également que ce règlement des congés a été entériné en CTP le 17 décembre 2009 et annule et remplace l'ancien système. Les CTP ne sont-ils pas tenus de respecter les lois ?

Je me demande, devant un document si bien ficelé, si finalement les CG ne sont pas autorisés à déroger la loi et dans ce cas, notre combat est perdu d'avance.

Bon dimanche malgré tout