Sujet: les contraintes du métier ?

[monbebe77]

Bonjour

voilà j'ai un petit garcon de 18 mois, j'aimerais faire le métier d'AF, je travaillais dans le privé et j'ai démissionné depuis peu car je ne m'épannouis pas et j'ai envie de m'investir dans un métier qui me passionne celle d'aider les autres et en particulier les enfants, je sais qu'il y a des contraintes et que c'est un métier difficile point de vue psychologique et qu'il faut avoir bcp de patience...

mes questions sont les suivantes :
1) mon fils a 18 mois je fais ma demande de candidature et il aura 2 ans quand il y aura les visites obligatoires pour l'agrément...
a votre avis l'age de mon fils peut il etre un frein ?

2) sommes nous obligé de dire les antécédents médicaux de nos parents par exemple (dépression) sans conséquences ou l'enquete est propre au foyer ? si oui ca peut etre un frein egalement?

3) nous envisageons de surélever la maison pour que nous puissions faire un étage avec chambres pour le ou les  enfants accueillis, on aimerait faire ca avant d'accueuillir le ou les enfant, est il trop tot de le faire ou c peut etre un plus pour avoir l'agrément,  ou elle reviendra plutard refaire une visite pour voir les chambres existantes ?....
les chambres faut les équiper tout est à notre charge ou nous pouvons obtenir une aide pour commencer ? en gros c'est un lourd investissement et on aimerait ne pas se tromper

dernière question :
4) quand on dit qu'il y a recrutement assez urgent  tout le processus peut durer combien de temps dès la réception de la demande d'agrément du candidat?
5) a t'on comme seul employeur le CG et est ce lui qui nous trouve les enfants ou c'est à nous de les chercher (en PMI)?

Merci pour toutes vos réponses

[fossette]

Alors en parcourant le forum, tu devrais trouver les réponses à tes questions.
L'âge de ton fils peut être un frein pour certains travailleurs sociaux et pas pour d'autres, tout dépent à qui tu as affaire. L'important est que tu leur montres que tu es attentive envers ton fils et que tu sauras déceler s'il vit mal l'arrivée d'un étranger dans sa maison.
Pour l'état dépressif de tes parents, ça ne les regarde pas.
Pour tes travaux, dis toi que rien n'est sûr dans notre métier, tu peux très bien être agrée mais avoir du mal à trouver un employeur ou être embauchée et finalement t’apercevoir que ce métier n'est pas fait pour toi (ou pour ta famille) donc si tu te lances dans de gros travaux, prévoit une sortie de secours (que feras-tu avec une grande maison si tu n'es pas famille d'accueil?)
Pour moi, la procédure a pris un an entre la réunion d'information et la signature de mon contrat de travail.
Tu peux travailler pour le CG ou une asso privée et c'est ton employeur qui te propose d'accueillir tel ou tel enfant.
La première chose à faire pour toi est d'aller à la réunion d'information ( renseignes-toi au centre PMI ) où tu pourras poser toutes tes questions. Voilà, j'espère t'avoir éclairée un peu. 

[monbebe77]

merci bcp pour ta réponse

d'autres témoignages svp ??? merci encore et bonne journée

[Manou]

bonjour,

Moi je te dirais que tout dépend sur qui tu tombes pour l'agrément, car moi j'ai une amie qui a 4 enfants (2,4,5 et 7ans) et elle a eu son agrément, mais il est vrai que l'as est venue une journée entière a son domicile pour voir comment elle s'en sortait avec ses enfants et pour envisager comment elle ferait avec  des enfants accueillis.
Pour l'état dépressif, tu n'es pas obligée de leurs dire, tu le passe sous silence par contre fais attention a ce que jamais tu ne le laisse entendre car sinon il faudra t'expliquer. L'enquête concerne tous les membres de ton foyer mais aussi ton enfnace et celle de ton mari donc forcément tu vas devoir parler de l'éducation que tu as eu et de ce que ca ta apporter (en tout cas c'est ce qu'il s'est passé pour moi).
pour les travaux dans ta maison: cela veut il dire qu'a l'heure actuelle tu n'as pas de chambre pour accueillir? car si c'est le cas l'as ne se projectera pas dans le futur, elle elle veut quelque chose de concret. par contre attention car agrément ne veut pas dire recrutement. moi entre mon agrément et mon recrutement il s'est passé 6 mois!
moi entre le réunion d'info pour le dossier d'agrément  (fev 2011)et mon recrutement effectif ( fev 2012)ca a duré 1 an et je pars en formation debut fev mais je n'accueillerais qu'a partir de la fin d u stage et encore c'est parce que j'ai de la chance d'avoir 2 relais de prévu.

Le cg n'est pas le seul employeur il y a aussi des assoc mais c'est a toi de savoir avec qui et comment tu veux travailler. Mia sje ne veux pas te mettre la pression mais dans mon dep ils ont besoin d'ass fam et pourtant je suis la seule a  avoir été recrutée a cette session!

j'espere t'avoir aidée, au paisir

[monbebe77]

merci les filles

pour répondre à Manou, oui elle risque peut etre de me demander que mon fils soit présent ce jour là c'est un impératif peut etre ??? mon fils étant bébé encore (18mois) il est attaché à moi et il n'est pas autonome (vu son jeune age) est ce que ca peut poser problème ??? maintenant j'ai déjà recu des amis avec enfants que je prenais dans mes bras et je n'ai aps remarqué un soupcon de jalousie non plus...

l'état dépressif de mes parents et bien je n'en parlerais pas, et si elle me pose des questions sur mon enfance et bien je dirais que j'ai eu une très bonne enfance meme si c'était pas tjs facile tous les jours, mais en règle générale j'ai eu une bonne enfance.. et bien on voulait faire une chambre pour mon enfant car il se partage sa chambre avec son demi frère (9 ans) qui est là un we sur 2 et mon  mari veut qu'ils aient leur chambre normale, donc du coup on peut faire une chambre mais mon mari m'a dit que si pour l'accueil des enfants si on en a deux imaginons et bien faudrait deux autres chambres d'ou l'envie de faire les deux chambres maintenant il faudrait que ce soit fait  avant, on peut trouver une solution au départ accueillir juste un enfant (accueul) qui dormira dans la chambre et mes deux enfants dans la meme chambre le temps de faire l'agrandissement et d'avoir deux autres chambres mais bon peut on accueillir en étant en travaux ?????
ensuite là le CG a fait un appel aux recrutements car il manque des AF donc ca peut aller très vite..

j'ai lu qqs litiges, et ca fait un peu peur, si par exemple ca se passait mal avec mon premier accueil ( au cas ou) et que je suis embauchée par le CG, donc j'ai un statut d'agent non titulaire (fonctionnaire) si le contrat est rompu que se passe t'il ??? vais je au chomage ou j'ai rien jusqu'au prochain accueil que le CG m'attribuea????
Merci pour vos réponses

[fossette]

j'ai déjà recu des amis avec enfants que je prenais dans mes bras et je n'ai pas remarqué un soupçon de jalousie non plus...

oui mais partager sa maman à temps plein ça n'a rien à voir 
Notre métier est un métier précaire, tu restes sur un siège éjectable surtout si tu n'as qu'un seul agrément (forcement 3 enfants à déplacer, c'est plus compliqué pour les services ) .
Quand tout vas bien, pas de problème, maintenant tu peux te retrouver au pire licenciée parce qu'untel n'a pas apprécié travailler avec toi (mais le motif officiel sera "pas d'enfants à placer") ou au mieux en attente 4 mois avant un nouvel accueil (et tu te débrouilles pour payer tes factures avec 600€ par mois). Voilà je ne veux pas noircir le tableau, c'est juste un constat de ce que j'observe autour de moi.

[mirabelle]

bonjour,

pour  l'âge de ton loulou, ça peut coincer comme ça peut passer, là personne ne peut rien te dire. Par contre pour la chambre, il vaut mieux que tu ais une chambre par enfant, donc je te conseille de faire tes chambres et de faire ta demande ensuite, tu vas me dire "oui mais si je ne suis pas agréée", ben au pire tu auras une chambre d'amis, cela rajoutera de la valeur à ta maison si tu veux la vendre un jour, donc rien de perdu.

pour ce que tu dis du manque de jalousie de ton loulou, les enfants que tu prends dans tes bras de temps en temps ne vivent pas chez toi à plein temps, ils ne prennent pas la maman de loulou, ils ne vivent pas avec le papa et la maman de loulou, ils ne  prennent pas les jouets de loulou........ tu vois la différence ??? elle est énorme!!!

pour tes parents, cela ne les concerne pas, c'est toi qui demande l'agrément, pas eux et ils ne vivent pas avec toi, donc tu n'en parles pas.

l'équipement des chambres est à ta charge exclusive (meubles et linge)

en étant agent non titulaire, tu n'es pas fonctionnaire, mais assimilé fonctionnaire, et oui tu auras droit au chomage comme tout un chacun selon ton temps de travail.

bises

[efarista]

 Fossette et Mira ont synthétisé parfaitement.   Complétement d'accord et  rien a ajouter.

[lolaheloise]

D'autant que si tu es de Seine et Marne, c'est pratiquement une obligation.

pour ton dernier, ca ne pose pas de problèmes ici cependant il te faudra trouver une solution de garde lors des réunions diverses et variées, très souvent. mais une chose est sure entre voir une fois et vivre avec pour nos loulous ce n'est pas la meme chanson.....

[papadaccueil]

Tu as eu déjà beaucoup de réponses et je nuancerai juste (parce que c'est comme ça que je le ressens) le "tu n'en parles pas" à propos de la déprime de tes parents. Pour cela comme pour le reste, montre toi comme tu es.
D'abord, je suis d'accord, tu n'as pas besoin d'en parler car cela ne concerne pas directement ton foyer actuel.
Mais il n'y a aucune raison de le cacher non plus si la conversation vient sur le sujet, cela fait partie de ta vie. Si tu penses que cela crée une faiblesse dans ton équilibre, évidement, c'est plutôt négatif mais ce n'est pas éliminatoire, c'est un point du tableau et tu as surement d'autres qualités. Je pense plutôt, vu ce que tu en dis, que tu pourrais même t'en servir, si tu étais amenée à en parler, d'une façon positive. C'est une expérience que tu as connue, qui ne t'as pas empêchée d’avoir une enfance heureuse. Alors, où est le problème ? Les psys aiment les gens qui ont eu des expériences et en ont ramenés quelque chose. Ils sont bien placés pour savoir que l'on n'est pas dans un métier d'aide aux autres sans raisons.
En résumé : tu n'as pas de raison d'en parler, mais si la psy t'amène sur le sujet, soit sincère et positive, cela vaudra pieux que de laisser une ombre sur ton passé.
Bon courage dans ta démarche et tiens-nous courant !

[fabulon]

je suis d'accord avec papadaccueil inutile de "cacher" des informations mais inutile de les "donner" si on ne te les demande pas

[DOUCEMAMIE]

A^rès plus de 20 ans de service ,j'ai  remarqué au cours de ces années,que la plupart d'entre nous avait un  vécu dans son enfance ,des choses dont nous sommes conscients ou qui sont  enfouies dans l' inconscient,mais on ne fait jamais ce métier par Hasard.......alors ne pense pas trop et si tu veux faire ce métier tu y arriveras.Courage